（一）班主任在公司党政领导与员工工作部（处）指导之下开展工作，与政治辅导员一起对本班的员工思想政治、学习、社会活动、生活服务及文明宿舍、文明班级建设负责。

（二）向员工进行思想政治教育和道德教育，进行坚持四项基本原则的教育，引导员工树立正确的世界观、价值观和人生观，教育员工遵纪守法和学校员工行为规范等各项规章制度，建立良好的教学秩序和学风。

（三）做好员工的思想政治工作和管理工作，及时了解员工的学习和生活情况，对员工进行学习目的、学习态度、学习方法的指导，教育员工努力完成各学科的学习任务。

（四）考核员工的思想、学习、纪律、作风和社会实践活动等方面的表现，负责员工鉴定工作；与政治辅导员一起组织开展各种奖项评选工作及奖学金评定工作。

（五）教育指导员工积极参加学校开展的各项活动，关心员工的课余生活，经常与员工保持接触，做员工的良师益友，将全班员工组织成一个勤奋学习、团结互助、生气勃勃的班级体，树立良好的班风和学风。

（六）负责组建班委会、指导班委会的工作和员工的社会实践和文体活动，协助政治辅导员做好党团支部工作，必要时可列席员工党团支部的有关会议和活动。

（七）班主任要严格执行考勤制度，对违纪的员工要及时引导和教育。对班委会的工作要经常提出指导意见，培养一支有能力的班干部队伍。

（八）班主任要深入员工的学习和生活之中，及时了解，做好有关工作，每学期要组织好每周班会。

（九）班主任要坚持跟班，深入到员工宿舍，了解员工的学习、生活等情况，对员工全面负责。

（十）每学年开学初，班主任要制定工作计划，期末完成工作总结。

（ 十一）配合政治辅导员做好迎新、毕业生工作，协助政治辅导员做好毕业生的就业指导、就业服务、就业咨询等工作。协助政治辅导员做好其他各项员工工作。

二0一三年十二月二十四日