员工处今天早上十点在行政楼举行了辅导员沙龙，沙龙有员工工作处郭处长，还有各院众多的辅导员参加。会议以“职业规划教育助推学风建设”为主题，提出了两个问题。
其一是，为何老员工处于“沉睡状态”，对此，各位老师纷纷说出了自己的想法，有老师认为是员工晚睡早起的原因，还认为因为员工没有树立远大的理想，没有目标，不去付出实际行动的原因。还有辅导员指出，老师应该给员工做一个好的引导。
这就引出了下一个问题，如何引导老员工做好人生规划，各辅导员提出了自己的意见想法，认为员工从大一开始就要制定自己的短中长目标，并且一个一个的逐步实现。老师还应尊重员工的想法，因材施教，针对不同的员工做出不同的引导。
会议的最后，由郭处长做总结。郭处长提出，从理论层面上要尊重学习规律，有的放矢，树立远大的理想。在方法上，要讲究不同的方法，辅导员要深入课堂，通过与员工的不断交流，认识到员工哪里不足就要补足哪里，把员工推到更高层面上去，要不忘初心，激励员工奋发向前。
